人事･労務は易しいようで難しい。上手く行っている時はなんでもありませんが、ひとたび歯車が狂うと大変なことになる、企業経営の根幹です。
社会保険労務士は、人事労務関係の唯一の国家資格者として、労働・社会保険関係の手続から労使トラブルの相談・解決、人事制度や賃金問題、また経営労務相談など経営者のブレーンとして、採用から退職まで適切なアドバイスを行い、貴社の企業体質強化のお手伝いを致します。
まずは、悩む前にご相談を！
所長 渡邉 浩
- 2015/03/12事務所名を変更しました。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 出勤簿 |
| 出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。 |  shoshiki152.docx
 shoshiki152.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、育児休業の取得と賞与についてについてとり上げます。>> 本文へ |
- 65歳以上の複数就業者が対象となる雇用保険マルチジョブホルダー制度2021/11/30
- 高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内で離職2021/11/23
- 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等2021/11/16
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2021/11/09
- 充実するインターネットを通じたハローワークの求人サービス2021/11/02
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ハラスメントは多くの企業で発生しうる問題であり、その対策の重要性が増しています。そこでこれらの企業に求められる具体的な対策と今後の法改正の動きについて解説しましょう。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1508.pdf
| お問合せ |
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社会保険労務士 エール事務所
特定社会保険労務士 渡邉 浩
〒655-0893 神戸市垂水区日向２丁目１−１
勝見ビル３０１ TEL：078-709-7850
FAX：078-709-7851
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